停工留薪期是按診斷證明還是受傷時間起算?
無障礙語音播報
《工傷保險條例》第三十三條第一款規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。對于傷情嚴重或者情況特殊需要延長停工留薪期的,第三十三條第二款對此做了明確規(guī)定,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
停工留薪期一般以職工因工作遭受事故傷害時起算。
累計次數(shù):次