為進一步儲備和補充專業(yè)技術(shù)人才，江蘇皋開投資發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“集團”）面向社會公開招聘18名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
本次招錄各崗位人員，均應滿足以下基本條件：
1.擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、團結(jié)同志、作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感；
2.享有公民的政治及民事權(quán)利，年齡在18周歲以上；
3.具有國家承認的學歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書；
4.具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業(yè)精神；
5.身體健康，具有適應崗位要求的工作能力；
6.具備報考崗位所需的相關(guān)資格條件。
（二）招聘人數(shù)、崗位及條件
詳見附件。
（三）不得報考情形
有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
2.有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的；
4.國（境）外留學畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》的；
5.報考者不得報考錄用后即構(gòu)成《黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定》第三條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位；
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
（四）須知事項和說明
1.資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，招聘單位或用人單位有權(quán)即刻取消應聘者的報考資格或錄用資格；正式聘用后，發(fā)現(xiàn)應聘者提供的信息與真實情況不一致的，一經(jīng)查實，用人單位亦有權(quán)取消聘用資格。被取消資格的應聘人員，可以向作出決定的部門進行陳述、申辯。
2.招聘崗位條件中的年齡要求，35周歲以內(nèi)是指1989年11月1日及以后出生，40周歲以內(nèi)是指1984年11月1日及以后出生，45周歲以內(nèi)是指1979年11月1日及以后出生。
3.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2024年11月1日前的累計工作經(jīng)歷（按月計算）。
4.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且無工作單位的人員。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
三、招聘程序
（一）發(fā)布簡章
通過集團微信公眾號、如皋市人民政府網(wǎng)站人社局網(wǎng)頁、國資辦網(wǎng)頁等公共平臺發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容。
（二）報名程序
1.報名、照片上傳和資格初審，均通過報名系統(tǒng)進行。
2.報名網(wǎng)址：
如皋市人事考試網(wǎng)（http://rgrsks.pzhl.net/index.php）
3.報名、照片上傳時間。2024年11月1日09:00～11月10日16:00。本次招聘崗位若未招滿，將長期掛網(wǎng)，直至招滿為止。
4.網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2024年11月1日09:00～11月11日16:00。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，可從報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的單位陳述申辯，陳述申辯時間為2024年11月1日09:00～11月11日17:00。
5.資格初審負責單位為招聘單位，依據(jù)應聘人員通過報名系統(tǒng)提交的報名信息資料，對應聘人員的應聘資格進行初步審查。資格初審負責單位對應聘人員填報的信息有疑義的，應注明缺失或需補充的內(nèi)容，并要求應聘人員完善補充，也可要求應聘人員提交有關(guān)佐證材料。報名時間截止后或資格初審通過后，均不得更改報名信息。資格初審通過的，資格初審負責單位應及時留存應聘人員的報名信息資料，供對應聘人員的應聘資格復審確認時核對。
6.信息查詢。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，可從報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報符合本公告招聘條件的其他崗位。報名時間截止后或資格初審通過后，均不得更改報名信息。
7.準考證打印。準考證打印通過報名系統(tǒng)進行，請報名成功者于2024年11月13日09:00～11月15日16:00登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證，逾期者責任自負。打印中如遇有問題，請與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513－87650432。
（三）注意事項
1.應聘人員應仔細閱讀“誠信承諾書”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息（所填信息應與本人所持有效證件保持一致），提交的報名材料應當真實、合法、準確、有效。
2.應聘人員照片上傳應為本人近期免冠電子照片（正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB）。
3.應聘人員本次只能選擇一個崗位報名，報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時使用的居民身份證一致。
4.從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員，與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
四、考試辦法
方式一：崗位01、08、09、11一面+履歷調(diào)查+二面；
方式二：崗位02-07、10、12-17筆試+面試+適崗評價。
崗位開考比例為1:3，若報名并通過資格初審的人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)報批上級部門，根據(jù)審批意見予以確定是否開考。
1.筆試：為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場；筆試不指定輔導用書，筆試內(nèi)容詳見附件。筆試成績滿分為100分，筆試閱卷結(jié)束后，研究確定筆試合格分數(shù)線。
2.面試：結(jié)構(gòu)化面試，重點考察應試者的計劃決策、組織協(xié)調(diào)、應變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等，滿分100分，合格分數(shù)線為70分。
3.履歷調(diào)查：根據(jù)一面成績由高到低排序，按照1:3確定履歷調(diào)查對象，通過應試者任職過的單位上級、同事等,核查應試者背景資料和證明材料等的真實性和有效性，包括但不限于工作時間、崗位名稱、工作職責、教育經(jīng)歷、薪資水平、他人的評價等。根據(jù)履歷調(diào)查結(jié)果確定二面人選，達不到規(guī)定人數(shù)按實確定。
4.適崗評價：重點評價反映個人學習和工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績、論著、獎懲和專業(yè)能力情況，滿分100分。
5.總成績計算：崗位01、08、09、11按（一面50%+二面50%）計算總成績；崗位02-07、10、12-17按（筆試成績30%+面試成績40%+適崗評價成績30%）計算總成績；總成績以百分制計算，計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入，總成績設(shè)60分為合格分數(shù)線。
五、資格復審
為確認應聘人員的應聘資格，在面試前進行資格復審。
1.資格復審對象。
報考崗位02-07、10、12-17的，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定資格復審人員。報考崗位01、08、09、11的同步進行資格復審。
2.時間、地點。資格復審的具體時間、地點、注意事項等事宜，由招聘單位通知考生。
資格復審人員需攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人身份證原件復印件、畢業(yè)證書(學位證書)原件復印件、學信網(wǎng)證明、社保證明及過往工作業(yè)績證明等材料在規(guī)定時間、地點進行現(xiàn)場資格復審，逾期視為自動放棄。資格復審合格人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。
通過資格復審的一并提交適崗評價需要的反應個人工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績、論著及獎懲情況等資料原件及復印件（適崗評價材料提交截止時間與資格復審截止時間一致）。
3.資格復審遞補。在資格復審過程中如因應聘人員網(wǎng)上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、自動放棄等原因?qū)е氯鳖~的，經(jīng)研究，可在報考同崗位的筆試合格者中從高分到低分一次性遞補。
六、體檢、考察、公示
按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員（如考試總成績相同的，崗位01、08、09、11以二面成績高者在前，崗位02-07、10、12-17以面試成績高者在前），進入體檢人員聽通知到指定地點參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢合格人員進入考察，考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站人社局網(wǎng)頁、國資辦網(wǎng)頁通知公告欄公示五個工作日。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究，可按照報考同崗位考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補：
（1）因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的；
（2）因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的；
（3）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（4）擬聘人員明確放棄聘用的；
（5）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
七、試用與聘用、薪酬管理
（一）試用與聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘公司辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期3個月，試用期滿后，由招聘公司組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職后方可聘用。
（二）薪酬管理
薪酬待遇參照招聘單位相關(guān)待遇執(zhí)行。
八、咨詢電話
政策咨詢電話：0513-68778292（集團綜合辦公室）；
監(jiān)督舉報電話：13485145510(集團監(jiān)察審計部)；
市紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢監(jiān)察組：0513-87658033；
市紀委監(jiān)委派駐市國資辦紀檢監(jiān)察組：0513-87513616；
市國資辦：0513-87651005。
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30下午14:00-17:30
本《公告》由招聘公司負責解釋。
附件：江蘇皋開投資發(fā)展集團有限公司公開招聘人員崗位簡介表
江蘇皋開投資發(fā)展集團有限公司
2024年10月31日
